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　　（图：招聘会现场）

　　（图：招聘会现场）

　　近日，在龙津街道党群服务中心的指导下，龙津街道就业驿站联合麦当劳举办专场招聘会，通过岗位匹配、沉浸体验等方式，成功帮助16名居民收获新工作。此次招聘既包含全职岗位，也有灵活就业机会，特别为高校毕业生、退休人员等不同群体提供了适配岗位。

　　一是精准对接。活动前，街道就业驿站根据麦当劳的岗位需求与辖区劳动力结构特点，通过社区网格走访、就业需求建档等方式，筛选出17名重点服务对象并定向邀约。活动当天，周边居民闻讯踊跃参与，到场21名求职者，现场氛围热烈。二是体验式招聘。在门店现场，求职者通过趣味团队任务、设备操作模拟等互动环节，亲身体验了餐饮服务行业的工作场景。企业负责人还现场围绕职业晋升路径、多元岗位发展等议题展开深度分享。“这种实地体验比单纯看招聘信息更直观，也感受到街道在细节处的用心。”参与活动的求职者表示。最终，包括再就业人员和4名失业人员在内的16人成功通过面试。三是长效合作。“街道推荐的人选质量很高，帮我们节省了筛选时间。”麦当劳招聘负责人提到，从需求对接、人员筛选到现场组织时间比常规流程缩短了近一半。接下来，企业表示将常态化开展需求对接合作。

　　作为连接企业与求职者的“最后一公里”枢纽，龙津街道始终以“精准识别需求、精细设计服务、精确匹配资源”为工作准则。此次与麦当劳的专场招聘，既是对“就业服务有温度”的生动诠释，更是以专业服务破解“就业难”的有力实践。接下来，龙津街道将继续摸排居民就业意向，重点帮扶困难群体，深化与周边企业合作，让更多人在家门口实现就业。