（图：面试现场）
（图：面试现场）
2025年5月23日，在龙津街道党群服务中心的指导下，龙津街道就业驿站组织13名辖区居民前往恒宝广场永旺超市分店参与现场面试。此次活动让求职者在货架间、收银台、仓库区等真实工作场景中接受面试，完成了一场别开生面的“职场初体验”。
创新场景，面试现场变成职场课堂。不同于传统招聘会场，此次面试场景设置在超市各工作区域：理货员岗位面试安排在日用品货架旁，收银员面试设在真实收银台前，仓库管理岗则直接在仓储区进行。此次“沉浸式”招聘会，是政企双方继多次合作后首次尝试场景化对接，企业提前开放后场操作间、商品陈列区等区域，让求职者在真实工作环境中面试，既让他们直观感受岗位要求，也让企业更精准地考察求职者的实际适应能力。
量身定制，个性化服务全程护航。为提升居民面试成功率，龙津街道就业驿站打破传统服务模式，推出“简历指导-模拟面试-陪同面试”全流程个性化服务。一是助力简历优化。对于待业居民简历制作粗糙的问题，驿站专员一对一从基础的信息排版教起，逐字逐句帮其修改简历，将居民过往零散的工作经历提炼成岗位匹配亮点，突出求职优势。二是组织模拟面试。针对性格内向、不善表达的求职者，驿站专员多次模拟面试场景，通过情景代入和针对性提问，帮助其克服紧张情绪，提前适应面试节奏。三是现场贴心陪同。面试当日，驿站专员化身“专属顾问”提前抵达现场，帮助居民熟悉环境，并协调部分居民因路线不熟险些迟到等突发状况，确保面试顺利进行。得益于前期打下的坚实基础，此次面试成果斐然，13名求职者中有7人通过，超半数居民成功“职”达，顺利开启全新职业旅程。
居民点赞，就创服务再升级。“之前参加过好几次面试都没成功，这次在驿站专员的帮助下，我才知道简历该怎么写才好，模拟面试也让我不再害怕回答问题。”成功入职的居民钟先生激动分享。
下一步，龙津街道就业驿站将持续深化政企合作，挖掘更多优质岗位。同时，不断创新个性化服务内容，针对不同年龄、不同技能水平的求职者制定专属就业方案，让就业帮扶更有温度、更有力度，助力辖区居民实现高质量就业。
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