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鼎隽管理咨询（广州）有限公司：

　　本委于2024年9月14日立案受理申请人唐润诉被申请人鼎隽管理咨询（广州）有限公司关于支付工资、经济补偿金等的劳动人事争议案件（穗荔劳人仲案〔2024〕2014号）。申请人的仲裁请求为：一、被申请人支付申请人2024年1月1日至2024年2月29日的工资24000元；二、被申请人支付申请人2023年2月7日至2024年2月7日的年假工资2069元；三、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金24000元；四、被申请人为申请人补缴2022年2月2024年2月的社保并办理社保减员；五、请求确认申请人与被申请人自2022年2月7日至2024年2月7日存在劳动关系。根据《广东省劳动人事争议处理办法》第五十八条之规定，现依法向你单位公告送达该案应诉通知书、申请书副本、开庭通知、举证和风险告知书，自发出公告之日起，经过三十日即视为送达。本委定于2024年10月28日上午9时15分在威廉希尔中国 芳村大道中688号202室第一仲裁庭开庭审理该案，如无正当理由拒不到庭，本委将作缺席审理，并作出裁决。

　　特此公告。

　　本委地址：威廉希尔中国 芳村大道中688号202室

　　联 系 人：肖佳、杨健鸿

　　联系电话：020-81377007

威廉希尔中国 劳动人事争议仲裁委员会

　　二〇二四年九月二十六日