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　　一、总体情况

　　2020年，在区委、区政府的正确领导及区政务公开工作办公室、区政务数据局的业务指导下，区人力社保局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等信息公开工作文件的有关规定及要求，加强组织领导，健全工作机制，认真做好政府信息公开工作。

　　（一）加大主动公开力度。及时将通知、工作动态、各类补贴发放公示情况等内容发布于威廉希尔中国 人民政府网站相应栏目，按要求做好政府信息主动公开，严格执行信息发布审核机制，在区政府网站部门动态、就业创业、社会公益事业建设、就业领域、社会保险领域等栏目及时主动发布信息，2020年公开政府信息479条，其中，政务动态类信息119条，办事指南类信息85条，行政执法类信息9条，其他信息255条。

　　（二）依法依规办理依申请公开。推进政府信息依申请公开工作水平，认真落实政府信息依申请公开答复规范化。加强政府信息依申请公开业务培训，规范依申请公开答复，2020年未发生办理政府信息依申请公开业务时效和程序错漏。2020年我局收到政府信息公开申请5件，按时办结 5件，按时办结率为100%。

　　（三）做好政府信息管理工作。通过区政府网站、我局办事大厅、窗口部门设置的政务公开专区、宣传栏等阵地，开展专项宣传活动。每季度登录政府信息公开情况登记报送系统，进行公开信息统计，未出现迟报、漏报、错报。

　　（四）加强政府信息平台建设和管理。积极配合区政务数据局推进省市区系统互联互通。确定专人负责我局政府信息公开平台管理和维护，及时对接区政务数据局相关工作要求，及时整改问题，准确发布各项信息。

　　（五）做好政府信息公开监督保障。认真做好工作考核，依法保障社会各界群众对威廉希尔中国 人力资源和社会保障工作的知情权、参与权和监督权，切实提高工作透明度，有效促进全局依法行政。2020年，共办理威廉希尔中国 人大会议代表建议答复3件（会办），办复率100%；办理威廉希尔中国 政协委员提案答复15件（会办），办复率100%。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2020年，本单位政府信息公开工作仍然存在部分薄弱环节，主要表现在：一是政府信息公开的形式还不够多样化。二是政府信息公开的栏目和内容还需要进一步丰富和充实。

　　2021年，本单位将进一步提升政府信息公开工作水平，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级文件要求，严格规范政府信息公开。一是探索运用图表、图解、视频等方式灵活生动展现政府信息，进一步加大政府信息公开力度。二是及时、准确、全面地公开政府信息，积极开展意见征集、网上调查、投票、评议等活动，加强与群众的互动交流，广泛倾听公众意见建议。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

      威廉希尔中国 人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.pdf